Стильно ли быть неграмотным

Выходя из аптеки, я наткнулась на стойку с бесплатными газетами и журналами. Окинув взглядом яркие обложки, я извлекла из общей кучи небольшую брошюру под названием «Планета скидок». Погода была необыкновенная, домой возвращаться не хотелось, поэтому я направилась в парк. Выбрав Подробнее

Старт собственного бизнеса. Как вести себя с компаньонами 5 рекомендаций.

Все больше людей каждый год приходят к выводу, что посланы на Землю с миссией стать бизнесменами. Они покидают спокойные рабочие места, отбрасывают страхи и игнорируют сомнения, которые остановили многих несостоявшихся предпринимателей. Один из главных вопросов, который должен решить бизнесмен в Подробнее

Старикам здесь не место Офисная дискриминация

Возьмите любую газету с вакансиями. Проведите несложный анализ. Какому возрасту соискателей отдается предпочтение? 28-40 лет. Не более. У молодых еще опыта мало, руководители не хотят вкладывать деньги в обучение. А старше 40 лет – люди негибкие, несовременные. Так считают многие Подробнее

Сталинские методы руководства. Что не должен делать руководитель

Общение руководителя с подчиненными предполагает несколько обязательных ограничений, которые следует соблюдать, если вы стремитесь стать успешным руководителем и сохранить уважение своих сотрудников: — нельзя заводить фаворитов среди сотрудников, предпочтение кому-либо может отдаваться только на основании профессиональных качеств, но никак не Подробнее

Сталинские методы руководства. Чем плох родственный подбор кадров

Создание руководителем родительского образа подразумевает определенного рода проблемы общения. Ведь воспитатель в детском саду не общается с детьми, как с равными, и это вполне естественно, его авторитет не предполагает подобного общения. Многие руководители, забывая об этом правиле, начинают проводить кадровую Подробнее

Сталинские методы руководства. Хорош ли принцип сделай сам

«Ребенок в ванночке» все же был. Теперь посмотрим, какие методы «воспитания ребенка» мы можем использовать на практике в окружении современных реалий. Грасиан-и-Моралес Бальтасар (1601-1658 гг.) предложил прекрасный алгоритм для успешного руководства: «Избегать обязательств. Одно из первейших правил благоразумия. Великие способности Подробнее

Сталинские методы руководства. Может ли руководитель быть другом

«Родственный» подбор кадров – это лишь одна из проблем, с которой сталкиваются руководители. Основная проблема – это проблема общения. Руководитель, как и любой человек, хочет нравиться людям. Подобное стремление восходит к базовой потребности человека в выживании: тот, кто нравится другим, Подробнее

Сталинские методы руководства. Как создать образ Вождя (Часть 3)

Создание «отцовского» стереотипа руководителя – это только половина задачи. Причем, меньшая. Мало создать – его нужно поддерживать. А это не так просто. Если девизом каждого буфетчика должна быть свежесть, то девизом любого руководителя – искренность. Когда Сталин посещал заводы, учреждения, Подробнее

Сталинские методы руководства. Как создать образ Вождя (Часть 2)

Аксиома: руководитель — командует, сотрудники — подчиняются. Но какой же образ Вождя лучше всего формировать в сознании сотрудников, чтобы это подчинение было «добровольно и с песнями»? Можно внедрить принцип «руководитель знает лучше», но при каких условиях он будет работать наилучшим Подробнее

Сталинские методы руководства. Как создать образ Вождя (Часть 1)

Главная задача любого руководителя – управлять. Это очевидно. Не очевидно другое – как нужно управлять. Приходится пользоваться методом «научного тыка», пытаясь нащупать единственно верный, эффективный путь. Но, если рассмотреть вопрос о руководстве внимательнее, то выяснится, что вопрос «как командовать?» следует Подробнее